Module 30-M-Soz-M6b Organizational Sociology b

Im Rahmen des allgemeinen Kompetenzkonzepts für den MA Soziologie (siehe https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/soziologie/studium/master/pdf/Kompetenzkonzept_Masterstudiengaenge.pdf) werden Studierende im vertieften Studium der Organisationssoziologie weitergehend in die Lage versetzt, spezielleren Fragestellungen zur Struktur und Funktionsweise von Organisationen und ihrer gesellschaftstheoretischen Einordnung nachzugehen und diese mit ausgewählten theoretischen und/oder methodischen Mitteln zu beantworten.

Sie erlernen dabei, spezielleren Fragestellungen nachzugehen, diese mit Hilfe ausgewählter Theorien und empirischen Ergebnissen zu beantworten sowie sich kritisch mit Methodologien der soziologischen Organisationsforschung auseinander zu setzen.

Die Organisationssoziologie beschreibt Organisationen - wie Unternehmen, Verwaltungen, Universitäten, Schulen, Krankenhäuser, Parteien, Sportvereine oder Armeen - als besondere soziale Systeme. Sie erfasst diese Sozialsysteme in ihren Strukturen und Funktionsweisen, macht ihre internen Prozesse einsichtig und fragt zugleich nach den Formen ihrer Auseinandersetzung mit relevanten gesellschaftlichen Umwelten. Das Interesse der Organisationssoziologie gilt neben den Prozessen des Organisierens und des Wandels von Organisationen insbesondere auch der Bedeutung, die Organisationen in der modernen Gesellschaft zukommt, den historischen Entstehungsbedingungen und Vorläufern von Organisationen sowie auch den mit ihnen verbundenen Folgeproblemen.

Veranstaltungen können u.a. spezielle Organisationstypen und damit verbundene Strukturprobleme zum Thema haben, theoretische Konzepte und Theorien oder spezielle Fragestellungen der Organisationssoziologie ins Blickfeld nehmen. In eher theoretisch orientierten Seminaren lernen Studierende einen kritisch-reflexiven Umgang mit unterschiedlichen Ansätzen der Organisationssoziologie sowie die theoriegeleitete Auseinandersetzung mit gegenstandsbezogenen Fragestellungen. In eher empirisch und/oder methodisch orientierten Seminaren entwickeln Studierende organisationssoziologische Fragestellungen und führen eigene empirische Studien durch.

Das Modulstudium wird stets mit einer schriftlichen Ausarbeitung abgeschlossen. Diese hat grundsätzlich die Form einer Hausarbeit.

Abgeschlossenes, mindestens aber begonnenes Studium des Moduls 30-M-Soz-M6a

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